职位选择:

李文波   全球业务部   助理业务拓展主管   2011年入职
      很荣幸能够参加公司的MT培训,在一年多的轮岗工作中,我收获了比一般员工更多更广泛的知识,能够对各部门各岗位的工作有一个清晰地了解和认识,这些知识和经验对我现在的工作非常有帮助,同时公司的管理层也对MT项目非常重视,部门领导也会为每位MT制定详细的培训计划,真正实现在部门学有所得,人力资源部门也会每季度对我们的学习成果进行总结和调整,并为我们布置一些项目,锻炼我们个人能力的同时也提高我们的团队协作能力,并提供一些必要的专项培训,让我们在埋头苦干的同时,也能够看准前进的方向。
      在这里,我收获的不只是知识,还收获到人脉,机会,以及处理问题和管理项目的能力,感谢MT项目的学习和磨练,这将对我以后的工作和学习起到很大的积极作用。

余小娴   管理培训生   2012年入职
       2012年5月大学毕业后,我在嘉里大通开始了我为期一年半的管理培训生实习之旅。这一年,我到快运部学习干线运输;到南二区最优秀项目之一学习仓储操作;到北京总部参加MT集中培训,知悉更多与公司息息相关的物流动态以及物流知识;到公司本年度的重要项目学习关务以及客服等工作。
      在这短短的一年,我从一个懵懂的大学毕业生,蜕变成基本掌握物流具体操作,且开始学习管理一个团队的客服副组长,收获到的不仅仅是物流操作技能,更多的是积累很多工作经验以及经理主管们教导我的做人以及管理心得,这会是我未来工作生涯一笔的重要财富。

郗晓   吉林分公司   货代部经理   2011年入职
       MT制度提供给作为新毕业生的我们一个很好的软着陆机会,是从学生身份到职员身份的一个很好的过度平台。同时提供给我们一个了解行业和公司的最佳途径。让我们可以再思考自己的职业规划是否适当,对行业的认识是否清晰。
       个人来讲,在MT的培期中,不论是在物流现状的认知层面还是个人能力层面都会有很大的提高,不断认清行业的现状,同时从别的MT身上吸取着不尽的养分。
       最后觉得有几点个人感悟可以与即将成为MT的新同事共勉:学生的创造力,员工的执行力,开放学习的心态,优化整合的思想,吃苦受累的准备,吃亏是福的态度。

吴松浩   厦门分公司   国际货代助理经理   2010年入职
       从毕业生到职场新人、从管理培训生到大区国际货代助理经理,在嘉里大通,一个平台、一个团队、一种文化,开启了我的职业生涯、提升了我的职业水平。携手共进的几年间,嘉里大通物流的发展变化是迅速的,而身在其中的我们,又何尝不是!这是一个让员工努力做到优秀自我的平台,在这里,我们用优质服务赢取客户的满意度,用团队责任营造高效的工作氛围,用最佳业绩攀登上升的职业阶梯。

杨帅   管理培训生   2012年入职
        方向比努力更重要,而选方向不如选平台。Kerry这个平台给到我的绝不仅仅是一次简单的职业角色转换,更多的是帮我在实现职业化的过程当中不断提升自己,充实自己,挑战自己。无论是丰富的轮岗培训还是和mentor的定期review,这都让我在职业发展的道路上走得更加从容。Kerry舞台的帷幕已经为你拉开——你,准备好了吗?

 

未经51job.com同意,不得转载本网站之所有招聘信息及作品;无忧工作网版权所有©1999-